Einfaches und sicher zu handhabendes In-House Diagnostiksystem.
Gewährleistung des Persönlichkeits- und Datenschutzes.
Hoher Return on Investment - Verringerung von Fehlentscheidungen.
Transparente und budgetierbare Kosten.
Wahrung ethischer Grundsätze.
Einführung in Master Management Testsysteme Die Master Management Systeme sind psychologische Testsysteme, die die professionelle Personalarbeit unterstützen.
Die Zusammenarbeit mit Master Management ist mehr als die simple Lösung einer isolierten Aufgabe oder eines Problems. Wir offerieren qualitativ hochstehende, klar strukturierte Produkte, die als Gesprächswerkzeuge zur Lösung unterschiedlicher Aufgaben im HR-Management gezielt eingesetzt werden.
Die Master Management-Methodik besagt nicht, dass einfach der/die beste MitarbeiterIn gesucht wird, sondern jene MitarbeiterInnen, die sich am besten für die betreffende Position eignen und ausreichendes Entwicklungspotenzial mitbringen.
DasMaster Person Analysis Profil(MPA) setzt sich mit den Verhaltensneigun- gen einer Person auseinander und liefert dazu eine strukturierte Beschreibung für viele Facetten.
DasMaster Sales Analysis Profil(MSA) wird zur Erhebung der verkäuferischen Fähigkeiten von VerkaufsmitarbeiterInnen im Innen- und Außendienst und zur Festlegung der konkreten Entwicklungsbedürfnisse eingesetzt.
Das Master Competence Profil(MCA) wird als kognitives Verfahren zur Ermittlung logischer und analytischer Fähigkeiten angewandt.
Durch unser Konzept des systematischen Know-how Transfers schaffen wir für den Kunden einen hohen und nachhaltigen Mehrwert. Gleichzeitig streben wir die weitgehende Unabhängigkeit unserer Kunden von uns als externe Berater an.
