EASI Typologie - das ideale Tool für die Personalentwicklung

Zur Verbesserung der Personalentwicklung brauchen Unternehmen eine Möglichkeit, die ihnen hilft, Mitarbeiter zu motivieren, potentielle Talente zu identifizieren und die Kommunikation zu verbessern. HR-Manager weltweit setzen EASI für Coaching, zur Konfliktlösung, Kommunikationstraining, Mitarbeitergespräche, Leadership-Programmen und den gesamten Personalentwicklungsprozess ein.

Die meisten Unternehmen wissen, dass die Motivation als auch Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter die Leistung verbessert und den Unternehmenserfolg sicherstellt. Leider haben viele HR-Prozesse keinen oder wenig Erfolg. Dies liegt hauptsächlich daran, dass es ihnen an klar definierten Zielen mangelt.

Führen sie ihre Entwicklungsprozesse zum Erfolg

Jetzt können Sie erfahren, wie Sie Ihre HR-Aktivitäten zum optimalen Erfolg führen. Mit EASI lassen sich leicht die Leistungsträger ihres Unternehmens identifizieren und für die Umsetzung von Entwicklungsprozessen gewinnen. Gezielte HR-Entwicklungspolitik ist ein Katalysator für alle Bereiche des Unternehmens. Sie führt zu einer verbesserten Leistung und Produktivität, zu einer höheren Mitarbeiterzufriedenheit, reibungsloser Teamarbeit sowie zu einer gesunden Unternehmenskultur.

Alle Assessments an einem Ort

EASI und Metis helfen Ihnen bei der Datenspeicherung, durch effiziente und einfache Arbeitsabläufe. Die Solutions unterstützen durch nutzerfreundliche Funktionalitäten jeden Schritt. Es erleichtert Ihnen und den Führungskräften das vollständige Assessment durchzuführen. Die Solutions können in allen Bereichen eingesetzt werden.

Read more in our brochure darüber, wie der EASI Ihnen dabei helfen kann, hohe Performanze und damit wachsende Produktivität sicherzustellen.

It is extremely valuable that employees at all levels see EASI as a comprehensible and practical tool, which is not overly complicated or theoretical.

Head of Learning & Development - Ascom AG

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