MPA Persönlichkeitstest – erfolgreiche Personalauswahl

Allzu oft werden die falschen Personen eingestellt. Dies ist jedes Mal kostspielig, kann die Arbeitsmoral und Reputation des Unternehmens beschädigen. HR-Manager weltweit nutzen MPA (Master Person Analysis) als Grundlage für fundierte Entscheidungen in der Karriereplanung und bei anderen HR-Prozessen.

 

Nutzen Sie die MPA um die notwendigen Verhaltenseigenschaften für eine erfolgreiche Stellenbesetzung zu identifizieren. Genau zu wissen, was benötigt wird, unterstützt Sie bei der richtigen Auswahl, ermöglicht qualitativ hochwertige Interviews mit den relevanten Kandidaten und spart Zeit und Geld.

Was ist MPA?

 MPA ist ein berufsbezogener Persönlichkeitstest:

  •  Verlässliche Assessments für den internen und externen Recruiting-Prozess und die Entwicklung
  •  Unterstützt mit verständlichen Reports, liefert wichtige Informationen in Form eines Interview-Guide sowie Manager-Reports als auch   Feedback-Reports für die Kandidaten
  • Bindet die Entscheidungsträger durch das Erstellen von persönlichen Kriterien in den Prozess ein.
  • Entwickelt von Psychologen, validiert an internationalen Standards.

The Metis Assessment System

Die MPA ist eins von unterschiedlichen Assessment-Tools, dass auf der Metis-Plattform zur Verfügung steht. Sie haben die Wahl zwischen unterschiedlichen Master Assessment-Tools, die auch miteinander kombiniert werden können, um die bestmögliche Entscheidung treffen zu können. 

 

Secure successful hiring today with MPA, helps add value to our
company and avoid costly bad hires.

HR DIRECTOR - POOLIA

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