SIE STARTEN IN KÜRZE MIT DEM AUSFÜLLEN DES FRAGEBOGENS "MPA - MASTER PERSON ANALYSIS". DIESE SEITE BIETET IHNEN HILFE IM ZUSAMMENHANG MIT DEM MPA - MASTER PERSONAL ANALYSIS FRAGEBOGEN.
AUF BASIS IHRES INPUTS KANN MHRC EIN PERSÖNLICHES VERHALTENSPROFIL ERSTELLEN.
WICHTIGE INFORMATIONEN ZUM FRAGEBOGEN:
| + | Es gibt keine richtigen oder falschen Antworten |
| + | Antworten Sie spontan, der erste Gedanke ist meist zutreffend |
| + | Halten Sie sich berufliche Situationen vor Augen |
| + | Sie können im Fragebogen nicht zurückblättern |
| + | Sie sollten sich ca. 20 Minuten in einem Block für die Beantwortung der Fragen Zeit nehmen |
| + | Die Ergebnisse werden selbstverständlich vertraulich behandelt |
IHR LINK FUNKTIONERT NICHT?
In seltenen Fällen ist es notwendig den kompletten Link in das Adressfeld Ihres Internet-Browsers zu kopieren und danach die Eingabetaste zu drücken.
SIE KOMMEN IM FRAGEBOGEN NICHT WEITER?
Der Fragebogen selbst besteht aus Fragegruppen mit je vier Aussagen pro Gruppe. Bitte wählen Sie aus jeder Gruppe jeweils diejenige Aussage aus, welche Ihrer Meinung nach “am besten“ und diejenige, welche “am wenigsten“ auf Sie zutrifft.
Also: Nur 2 Kreuze pro Fragegruppe!
SIE WERDEN BEIM AUSFÜLLEN UNTERBROCHEN?
Bitte nehmen Sie sich etwa 20 Minuten in einem Block für die Beantwortung der Fragen Zeit. Sollten Sie dennoch während des Ausfüllens unterbrochen werden, können Sie wieder fortfahren, indem Sie erneut auf den Link im Einladungsemail klicken. Ihre Antworten werden automatisch zwischengespeichert und Sie steigen dann an derjenigen Stelle ein, an der Sie unterbrochen wurden.
WEITERE INFORMATIONEN FÜR TESTKANDIDATEN
Diese Seite bietet Ihnen allgemeine Informationen darüber, was Sie bei einem Test erwarten könnte und wie Sie sich vorbereiten können.
NACHDEM SIE DEN FRAGEBOGEN ABGESCHLOSSEN HABEN, KONTAKTIEREN WIR SIE UM EINEN
TERMIN FÜR DAS FEEDBACKGESPRÄCH ZU VEREINBAREN. BEI DIESEM TERMIN ÜBERREICHEN WIR IHNEN IHREN PERSÖNLICHEN FEEDBACKREPORT.
MASTER HRC LÄDT SIE NUN EIN, DEN FRAGEBOGEN AUSZUFÜLLEN UND WÜNSCHT IHNEN DABEI ALLES GUTE!
|
||
 |
BEREIT? HIER STARTEN SIE DEN MPA FRAGEBOGEN |
| Mag. Bernhard Dworak Geschäftsführer |
UND WENN ETWAS NICHT FUNKTIONIERT?
|
Sarah Weihs |
WEITERE INFORMATIONEN:
Psychologische Assessments werden eingesetzt, um wichtige Informationen sichtbar zu machen und dienen als Basis in folgenden Bereichen:
+ Personalselektion
+ Potenzialanalyse
+ Nachwuchsplanung
+ Standortbestimmung / Coaching
+ Management- / Führungsentwicklung
+ Teamanalyse / -entwicklung
Persönlichkeitsfragebögen fokussieren auf individuelle Verhaltenspräferenzen im Vergleich zu anderen. Verhaltenspräferenzen beschreiben nicht die Art und Weise wie sich ein Mensch immer verhält, sondern zeigen das typische Verhalten in Situationen auf, in denen die Person sich nicht bewusst an Umstände anpasst.
MPA - Master Person Analysis ist ein Persönlichkeitsfragebogen, der die Verhaltenspräferenzen anhand von 9 Skalen beschreibt. Dieser wird primär im Recruiting und auch im Entwicklungskontext eingesetzt.
Link: MPA Analyse für Interessenten (kein autom. Feedback)