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NICHTS IST SPANNENDER, ALS ETWAS ÜBER SICH SELBST ZU ERFAHREN. FREI NACH DEM ZITAT VON LAOTSE „WER ANDERE KENNT, IST KLUG, WER SICH SELBST KENNT, IST WEISE“. IM VORFELD BIETEN WIR IHNEN DAS MASTER EASI MANAGEMENT- UND ENTWICKLUNGS-TOOL ZUR SELBSTEINSCHÄTZUNG AN.

BEI EASI HANDELT ES SICH UM EIN TYPOLOGIE-INSTRUMENT, DAS TYPISCHE VERHALTENS- UND MOTIVATIONSSTILE IM BERUFLICHEN UMFELD BESCHREIBT UND EINEN WERTVOLLEN UND KONKRETEN AUSGANGSPUNKT FÜR DIE PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG DARSTELLT. DIESE ERGEBNISSE SOLLEN IHNEN ALS BASIS FÜR IHREN PERSÖNLICHEN ENTWICKLUNGSPLAN DIENEN.

 

AUF DIESER SEITE BIETET IHNEN UNSER LANGJÄHRIGER PARTNER MASTER HUMAN RESOURCES CONSULTING INFORMATIONEN ZUM FRAGEBOGEN SOWIE DEN LINK ZUM DIREKTEINSTIEG.

 

 

 

  UNIQA
EINE KOOPERATION VON
UNIQA UND MASTER HUMAN RESOURCES CONSULTING



 

 

 

Sie starten in Kürze mit dem Ausfüllen des Fragebogens "EASI - Verhalten und Motivation". Auf Basis Ihres Inputs kann MHRC ein individuelles Persönlichkeitsprofil erstellen.

 

 

WICHTIGE INFORMATIONEN ZUM FRAGEBOGEN:

 

+

Es gibt keine richtigen oder falschen Antworten

+

Antworten Sie spontan, der erste Gedanke ist meist zutreffend

+

Halten Sie sich berufliche Situationen vor Augen

+

Sie können im Fragebogen nicht zurückblättern

+

Sie sollten sich ca. 20 Minuten in einem Block für die Beantwortung der Fragen Zeit nehmen

+ Die Ergebnisse werden selbstverständlich vertraulich behandelt

 

 

SIE WERDEN BEIM AUSFÜLLEN UNTERBROCHEN?

Wie oben erwähnt bitten wir Sie sich ca. 20 Minuten in einem Block für die Beantwortung der Fragen Zeit zu nehmen. Sollten Sie dennoch während des Ausfüllens unterbrochen werden, können Sie wieder fortfahren, indem Sie erneut auf den Link unten, der Sie zum Fragebogen weiterleitet, klicken. Ihre Antworten werden automatisch zwischengespeichert und Sie steigen dann an derjenigen Stelle ein, an der Sie unterbrochen wurden.

 

Sobald Sie Sie den Fragebogen beendet haben, können Sie sich sofort Ihren persönlichen Feedbackreport herunterladen. Bitte nehmen Sie diesen ausgedruckt zu Ihrem Training mit.

 

 

   

 

UNIQA UND MHRC LÄDT SIE NUN EIN, DEN FRAGEBOGEN RECHTZEITIG VOR IHREM TRAINING AUSZUFÜLLEN UND WÜNSCHT IHNEN DABEI ALLES GUTE!

 

 
BEREIT? HIER STARTEN SIE DEN EASI FRAGEBOGEN

 

 


Bernhard Dworak

MAG. BERNHARD DWORAK

Geschäftsführer
Master Human Resources
Consulting 
 

UND WENN ETWAS NICHT FUNKTIONIERT?


Wir sind persönlich für Sie erreichbar: +43 (676) 448 95 56
 

PIA GILSWERT

Kundenbetreuung
Master Human Resources
Consulting 

 

 

WEITERE INFORMATIONEN:

Psychologische Assessments werden eingesetzt, um wichtige Informationen sichtbar zu machen. Sie können zur Schaffung von Bewusstsein und zur Persönlichkeitsentwicklung eingesetzt werden.

Master EASI Typologie beschreibt die Präferenz für 4 Persönlichkeitstypen (Enthusiast, Analytiker, Supporter und Implementierer). EASI wird u.a. in der Persönlichkeits- und Führungsentwicklung und zur Verbesserung der Kommunikation in Teams und Organisationen eingesetzt.

 

 

Weitere Einsatzbereiche:

 

+ Management- / Führungsentwicklung

+ Teamanalyse / -entwicklung

+ Standortbestimmung / Coaching

+ Potenzialanalyse

 

ALLGEMEINE INFORMATIONEN FÜR TESTKANDIDATEN

 

Link: EASI NEXT AT 2017 (mit autom. Feedbackreport)